泰山學者青年專家計劃

時間: 2017-11-02    來源:人才泉城

從2015年到2020年,遴選200名左右具有較強科學研究和創新潛能的青年學術拔尖人才,給予跟蹤培養,造就一批學術帶頭人。每兩年遴選一批,每批遴選70名左右。其中,社會科學領域遴選總數不超過10名,集中組織遴選。

標準條件

1.具有良好的學術道德和科學求實、團結協作精神;

2.年齡(按遴選年6月30日實足年齡計算)不超過40周歲,在海內外知名高校、科研機構取得博士學位,一般應具有海外科研工作經歷;

3.全職在申報單位工作或引進后全職來申報單位工作;

4.為所從事科研領域同齡人中的拔尖人才,有較強的科學研究和創新潛能,申報時首位承擔國家自然科學基金等國家級科研項目或省部級重點科研項目,或參與973項目、863項目等國家級重點項目,或是院士、泰山學者攀登計劃專家、泰山學者特聘專家等領銜的創新團隊成員。

全球TOP200高校(參照英國泰晤士報副刊年度評審結果)的應屆博士畢業生,或博士在讀期間取得突出研究成果的應屆畢業生,可以破格申報。

支持保障

1.資助經費。管理期內,省財政每年給予每位青年專家10萬元人才津貼,10萬元科研補助經費。省財政撥付資助經費的人才津貼部分為省政府科技獎金。省財政撥付資助經費的科研補助部分,主要用于為青年專家科研提供支持。

2.加強培訓。定期組織青年專家集中培訓,管理期內,每位青年專家至少參加一次集中培訓。

3.配套支持。管理期內,用人單位給予每位青年專家不低于50萬元的配套經費支持,其中社會科學領域不低于25萬元,支持青年專家自主開展研究工作。

管理評估

1.每年12月份,用人單位在省主管部門指導下組織年度評估,省教育廳、省科技廳、省衛生計生委會同省財政廳根據評估情況,撥付次年經費,評估結果報省委組織部備案。

2.省委組織部每年不定期組織進行抽查,了解督查青年專家工作情況、用人單位支持措施和配套經費落實等情況。

3.管理期滿后,省委組織部會同省主管部門組織對青年專家工作情況進行期滿評估。評估結果分“優秀”、“合格”、“不合格”三個等次,由省人才工作領導小組辦公室予以公布。期滿評估“優秀”的,單位和人才愿意續聘,且符合泰山學者特聘專家選聘條件,可直接納入“泰山學者特聘專家計劃”支持。期滿評估“合格”的,保留青年專家稱號,鼓勵單位與青年專家續聘,建立長效合作機制。期滿評估“不合格”的,取消青年專家稱號;單位負有責任的,取消所在單位當年申報泰山 學者資格,視情況追回所撥經費。

4.“優秀”等次認定。管理期內,完成泰山學者工作合同目標任務,在用人單位取得以下標志性成果之一的,可參評“優秀”等次,每批“優秀”等次數量不超過評估總數的四分之一。

1)作為前兩位完成人獲得省部級科學技術一等獎、社會科學成果一等獎以上獎勵,或作為首位完成人獲得省部級科學技術二等獎、社會科學成果二等獎;

2)入選國家人才工程、萬人計劃、杰出青年科學基金項目、長江學者特聘教授等國家級高層次創新人才計劃或被授予全國杰出專業技術人才、中國青年科技獎等國家級榮譽稱號;

3)作為首席科學家或項目負責人或課題負責人主持973項目、863項目、國家科技支撐計劃、國家重大科技專項、國家杰出青年科學基金項目、國家自然基金重點項目、國家社會科學基金重大項目等國家級重點項目;

4)作為前兩位作者(含通訊作者)在國際重要核心刊物上發表高水平論文,并有較高的引用率。

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