泰山產業領軍人才產業技能類

時間: 2017-11-02    來源:人才泉城

從2015年到2020年,面向海內外遴選60名引領技術革新、技術改造和技能攻關的產業技能領軍人才,給予重點支持,帶動全省加快建設適應現代產業發展需要的高技能人才隊伍。

標準條件

技能人才具有中華技能大獎獲得者、全國技術能手等稱號,在技術革新、科技攻關、傳技帶徒等方面作出突出貢獻,并在行業內具有較大影響,年齡一般不超過55周歲。

支持政策

對入選的每名產業技能人才,省財政給予50萬元的經費資助。包括:(1)20萬元津貼補助。(2)20萬元團隊資助經費。人選所在單位應予配套資金支持,并遴選配備若干名年齡、知識技能結構合理的人選組成團隊。(3)在領軍人才所依托的用人單位設立山東省技師工作站,給予10萬元經費資助;用人單位已設立山東省技師工作站的,給予10萬元經費補助。

泰山產業領軍人才工程給予人才的各項資金補助為省政府科技獎金。對入選的各類領軍人才,由省政府統一授予“泰山產業領軍人才”稱號。對全省產業發展產生重大影響,具有重大經濟社會生態效益的領軍人才及團隊,經認定,可實行特事特辦、一事一議,給予特別支持。

管理評估

1.實行績效評估制度。泰山產業領軍人才工程管理期一般為4年。領軍人才團隊入選后,與用人單位(園區)簽訂工作合同,約定產業化時限和效益目標。

2.強化日常監督。各主管部門要建立跟蹤監督項目和工作進度的制度。省委組織部委托專業機構,對領軍人才團隊工作情況進行抽查監督和動態監測。

3.實行動態管理。對于領軍人才團隊公布后超過3個月未正常開展工作、領軍人才本人表示不再擔任、經評估認定為不合格或因其他原因不宜繼續擔任領軍人才的,取消泰山產業領軍人才稱號,停止其相關待遇,按規定收回所撥經費并追究用人單位責任。對在領軍人才團隊管理服務中出現重大問題、配套措施落實不到位的用人單位,要限期整改,整改期間停撥經費,問題嚴重的取消申報泰山產業領軍人才工程資格。

配套服務

1.各級各有關部門要在項目立項、政府采購、科技項目、分配激勵等方面,對領軍人才給予優先支持,并在領軍人才居留落戶、子女入學、家屬安置、醫療保健等方面,按省級高層次人才待遇提供便利條件。優先安排領軍人才及團隊成員參加各類專項培訓。

2.各級要對落戶本區域的領軍人才及所創辦企業,給予人才經費、公共技術服務平臺、辦公場地、投融資服務、創業輔導、創業培訓等方面的配套支持。

3.引導國內外投資機構對領軍人才項目跟進投資,省級創業投資引導基金給予重點傾斜,省藍色產業人才投資資金、省科技融資擔保公司按市場化運作方式給予領軍人才及所創辦企業相應支持。

4.用人單位要大膽創新用人制度,允許領軍人才在高等學校、科研院所和企業之間兼職流動,支持領軍人才在科研立項、團隊組建、經費使用、薪酬分配、評估激勵等方面享有充分自主權。

組織實施

由省人力資源社會保障廳負責組織實施。

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